Омская Губерния
Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области

Список ОИВ > министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства > Условия и результаты конкурсов

Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области

(далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста отдела тепло-, водоснабжения департамента энергетики, тепло-, водоснабжения и газификации Министерства 17.12.2018

Главный специалист отдела тепло-, водоснабжения департамента энергетики, тепло-, водоснабжения и газификации Министерства.
1. Для замещения должности главного специалиста отдела тепло-, водоснабжения департамента энергетики, тепло-, водоснабжения и газификации Министерства (далее – главный специалист, отдел) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки, которое необходимо для замещения должности гражданской службы «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Природообустройство и водопользование», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки.
Квалификационные требования к направлению подготовки по уровню профессионального образования – высшее образование – специалитета не устанавливается в связи с отсутствием соответствующей специальности в перечне направлений подготовки высшего образования – специалитета, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования».
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – не предъявляется.
2. Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.1. Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;

3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
2.2. наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон «О теплоснабжении»;
- Федеральный закон «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федеральный закон «О концессионных соглашениях»;
- Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2018 года № 787 «О подключении (технологическом присоединении) к системам теплоснабжения, недискриминационном доступе к услугам в сфере теплоснабжения, изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 8 августа 2012 года № 808 «Об организации теплоснабжения в Российской Федерации и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2012 года № 889 «О выводе в ремонт и из эксплуатации источников тепловой энергии и тепловых сетей»;
- постановление Правительства Омской области от 26 июля 2006 года № 98-п «Об утверждении Положения о разработке и исполнении баланса топливных ресурсов и баланса бюджетных расходов на оплату потребления топливно-энергетических ресурсов»;
- приказ Минэнерго России от 12 марта 2013 года № 103 «Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду»;
- приказ Минстроя России от 21 августа 2015 года № 606/пр «Об утверждении Методики комплексного определения показателей технико-экономического состояния систем теплоснабжения (за исключением теплопотребляющих установок потребителей тепловой энергии, теплоносителя, а также источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов теплоснабжения, и порядка осуществления мониторинга таких показателей»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 22 февраля 2012 года № 154 «О требованиях к схемам теплоснабжения, порядку их разработки и утверждения»;
- приказ Минстроя России от 21 марта 2014 года №111/пр «Об утверждении Порядка осуществления мониторинга разработки и утверждения схем теплоснабжения поселений, городских округов с численностью населения менее чем пятьсот тысяч человек»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 года № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством российской федерации об электроэнергетике)»;
- приказ Минрегиона России от 26 июля 2013 года № 310 «Об утверждении Методических указаний по анализу показателей, используемых для оценки надежности систем теплоснабжения»;
б) иные профессиональные знания:
- процедуры оценки состояния жилищно-коммунального хозяйства;
- нормы при проведении учета состояния объектов жилищно-коммунального хозяйства;
- правила подготовки нормативных правовых актов;
2) требования к профессиональным умениям:
- выработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- подготовка проектов нормативных актов и методических указаний по вопросам применения законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации в определенной должностными обязанностями аналитической деятельности;
- системный анализ больших объемов информации.
2.3. наличие функциональных знаний и умений – не предъявляется.
Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Главный специалист обязан:
1) организовывать личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществлять:
- в соответствии с законодательством взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления Омской области, юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы по вопросам реализации на территории Омской области государственной политики в сфере жилищно-коммунального комплекса;
- отслеживание сроков проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Омской области в сфере деятельности отдела;
- подготовку предложений по модернизации объектов теплоснабжения в рамках государственных целевых программ Омской области и федеральных целевых программ в пределах компетенции отдела;
- взаимодействие с Сибирским управлением Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по вопросам подготовки и прохождения отопительного периода;
- анализ информации о техническом состоянии и условиях эксплуатации объектов теплоснабжения на территории Омской области;
- подготовку сводного плана мероприятий по подготовке объектов теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения к работе в осенне-зимний период;
- осуществляет контроль реализации мероприятий муниципальных образований Омской области по подготовке объектов жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы к отопительному периоду в сфере деятельности отдела;
- подготовку предложений по обеспечению устойчивого функционирования, модернизации и развития систем теплоснабжения;
- отслеживание хода работ по выполнению мероприятий областных и федеральных целевых программ;
4) разрабатывать проекты правовых актов Омской области, проекты договоров (соглашений) Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
5) в пределах своей компетенции участвовать:
- в разработке предложений по формированию внешнеэкономической политики, развитию и совершенствованию механизма государственного регулирования внешнеэкономических связей, взаимовыгодному экономическому и научно-техническому сотрудничеству с иностранными государствами и международными организациями, а также по осуществлению совместных проектов и программ;
- в подготовке проведения областных селекторных совещаний в режиме видеоконференции с участием органов исполнительной власти Омской области, территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области и организаций жилищно-коммунального комплекса по вопросам подготовки объектов жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы к очередному отопительному периоду в сфере деятельности отдела;
- определение системы мер по обеспечению надежности систем теплоснабжения поселений, городских округов в соответствии с правилами организации теплоснабжения, утвержденными Правительством Российской Федерации;
- осуществление мониторинга показателей технико-экономического состояния систем теплоснабжения (за исключением теплопотребляющих установок потребителей тепловой энергии, теплоносителя, а также источников тепловой энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов теплоснабжения;
- в согласовании проектов концессионных соглашений, объектами которых являются объекты теплоснабжения, централизованные системы горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельные объекты таких систем;
- в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
- в подготовке докладов, справок, информационных материалов, а также иных документов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
- в международном и межрегиональном сотрудничестве в соответствии с законодательством по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
- в подготовке и согласовании проектов правовых актов в сфере деятельности отдела;
6) обеспечивать деятельность рабочих групп:
- по развитию и модернизации систем теплоснабжения на территории Омской области;
- по вопросам подготовки объектов жилищно-коммунального комплекса и социальной сферы к отопительному периоду;
- по вопросам закупок, расходования и качества угля организациями жилищно-коммунального комплекса и бюджетной сферы;
7) осуществлять мониторинг актуализации схем теплоснабжения, водоснабжения и водоотведении, программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры;
8) рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в соответствии с законодательством;
9) исполнять иные поручения заместителя Министра строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области курирующего деятельность отдела, руководителя департамента энергетики, тепло-, водоснабжения и газификации, начальника отдела, входящие в компетенцию отдела.
Главный специалист исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Главный специалист осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», Служебным распорядком Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, утвержденный приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 7 октября 2014 года № 48-п.
Служебное время и время отдыха в Министерстве:
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливается следующее время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания:
1) начало работы - 8 часов 30 минут;
2) перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
3) окончание работы:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
- пятница - 16 часов 30 минут;
4) окончание работы в предпраздничные дни:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 16 часов 45 минут;
- пятница - 15 часов 30 минут;
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Государственному гражданскому служащему Омской области предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливается ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание государственного гражданского служащего Омской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (далее − должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего Омской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Омской области, которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Омской области, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада главного специалиста – 8 580,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности главного специалиста –1 702,14 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности главного специалиста составляет – 100 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 60 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области, которая устанавливается в зависимости от стажа государственной гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается следующими показателями:
1) в организации труда:
- производительность (выполняемый объем работ);
- результативность (мера достижения поставленных целей);
- интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
- соблюдение трудовой дисциплины.
2) своевременность и оперативность (выполнение поручений и распоряжений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки);
3) качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;
- полное и логичное изложение материала;
- грамотное составление документа;
- отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела:
1) соблюдение установленных сроков рассмотрения и подготовки документов;
2) доля поручений, исполненных в установленный срок;
3) доля исполненных документов с нарушением сроков подготовки ответов по входящей корреспонденции к общему числу документов.
Список документов, необходимых для участия в конкурсе, и формы для заполнения, а также условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства www.mszhk.omskportal.ru в сети «Интернет» в разделе «Кадровое обеспечение».
Государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской, с фотографией.
Указанные документы представляются в Министерство гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде через официальный сайт федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru (порядок установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227).
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 декабря 2018 года по 9 января 2019 года включительно) по адресу: по адресу: 644099, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, кабинет 406.
Время приема документов: понедельник, вторник, среда, четверг – с 8 часов 30 минут по 17 часов 45 минут, перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Телефон для справок 23-56-67.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 13 февраля 2014 года № 5-п «О конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области» и пройдет с использованием следующих методов для кандидатов на должность главного специалиста:
1. Подготовка проекта документа;
2. Тестирование в письменной форме;
3. Индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата и место проведения конкурсных процедур:
- подготовка проекта документа с 28 января 2019 года по 1 февраля 2019 года,
- тестирование в письменной форме, индивидуальное собеседование: 5 февраля 2019 года, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, (конференц-зал цокольного этажа).
Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).

 

версия для печати