Омская Губерния
Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области

Список ОИВ > министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства > Условия и результаты конкурсов

Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области

(далее – Министерство) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области начальника отдела по реализации программ капитального ремонта и жилищного хозяйства Министерства. 17.12.2018

Начальник отдела по реализации программ капитального ремонта и жилищного хозяйства Министерства.
1. Для замещения должности начальника отдела по реализации программ капитального ремонта и жилищного хозяйства Министерства (далее – начальник отдела) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлениям подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Экономика», «Юриспруденция», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки;
Квалификационные требования к направлению подготовки по уровню профессионального образования – высшее образование – специалитета не устанавливается в связи с отсутствием соответствующей специальности в перечне направлений подготовки высшего образования – специалитета, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования».
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
2.1. Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона Российской Федерации «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений, свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень
ж) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
з) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
и) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
к) соблюдать этику делового общения;
2.2. наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 октября 1997 г. № 1301 «О государственном учете жилищного фонда в Российской Федерации»;
- постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 г. № 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г. № 25 «Об утверждении правил пользования жилыми помещениями»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2014 г. № 1115 «Об осуществлении мониторинга использования жилищного фонда и обеспечения его сохранности»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 1 июля 2016 года № 615 «О порядке привлечения подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме и порядке осуществления закупок товаров, работ, услуг в целях выполнения функций специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»;
- приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 30 декабря 2015 г. № 965/пр «Об утверждении формы отчета специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и сроков его размещения»;
- приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 28 января 2016 г. № 41/пр «Об утверждении методических рекомендаций по созданию специализированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и обеспечению их деятельности»;
- приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 454/пр «Об утверждении методических рекомендаций по установлению минимального размера взноса на капитальный ремонт»;
- приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 1 декабря 2016 г. № 871/пр «Об утверждении форм мониторинга и отчетности реализации субъектами Российской Федерации региональных программ капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и признании утратившими силу отдельных приказов Минстроя России»;
- Градостроительный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- Федеральный закон «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
- Закон Омской области «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Омской области»;
б) иные профессиональные знания:
- знания в сфере жилищно-коммунального хозяйства для разработки, актуализации и обеспечения утверждения региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, а также взаимодействие с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, государственной корпораций – Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, некоммерческой организацией «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов», администрациями муниципальных образований;
2) требования к профессиональным умениям:
а) умение разрабатывать проекты правовых актов в части реализации программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, а также в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
б) умение работать с правовыми документами и законодательными базами, представленными в электронном виде.
2.3. наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.
Начальник отдела обязан:
1) обеспечивать:
- взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и организациями по вопросам реализации на территории Омской области региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
- информационное и методическое сопровождение реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах через доступные населению средства массовой информации;
- мониторинг реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
2) подготавливать:
- внесение изменений в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
- отчеты в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти о ходе реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
- аналитическую информацию в сфере деятельности отдела по реализации программ капитального ремонта и жилищного хозяйства Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее – отдел);
3) анализировать план мероприятий региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах и данные для ее актуализации;
4) принимать участие в:
- разработке проектов правовых актов Омской области, Министерства в сфере деятельности отдела;
- подготовке отчетов Омской области, Министерства в сфере деятельности отдела;
- разработке проектов договоров и соглашений Омской области в сфере деятельности отдела;
- организации и проведении выставок, ярмарок, конкурсов, смотров-конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
- формировании государственных программ Омской области в пределах компетенции отдела;
- реализации государственных программ Омской области и федеральных целевых программ в пределах компетенции отдела;
- подготовке по проведению областных селекторных совещаний в режиме видеоконференции с участием органов исполнительной власти, территориальных федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области по вопросам проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
- международном и межрегиональном сотрудничестве в соответствии с законодательством по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
- подготовке докладов, справок, информационных материалов, а также иных документов по вопросам входящим в компетенцию отдела;
5) организовывать мероприятия по подготовке предложений о формировании региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
6) рассматривать:
- обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- отчеты о реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
7) обеспечить проверку отчетов о реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
8) разрабатывать:
- проекты правовых актов Омской области в сфере деятельности отдела;
- проекты договоров и соглашений Омской области в сфере деятельности отдела;
9) осуществлять контроль за:
- реализацией региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
- своевременной подготовкой и предоставлением заместителю Министра, Министру строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее – Министр) оперативной информации в части компетенции отдела;
- выполнением работниками отдела своих служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины;
10) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
11) вносить предложения:
- по совершенствованию работы отдела;
- по подготовке нормативных правовых актов в сфере деятельности отдела;
12) определять порядок и сроки подготовки документов работниками отдела;
13) проводить оперативные совещания с работниками отдела по вопросам деятельности отдела;
14) проводить ежедневный мониторинг электронного документооборота и принимает меры по повышению качества исполнительской дисциплины в отделе;
15) уведомлять заместителя Министра, Министра обо всех случаях обращения к работникам отдела каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
16) информировать заместителя Министра о выявленных недостатках в работе отдела в пределах своей компетенции;
17) отслеживать сроки проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Омской области в сфере деятельности отдела;
18) нести ответственность за отсутствие непосредственно подчиненных гражданских служащих без уважительной причины на рабочем месте;
19) нести ответственность за профессиональную подготовку исходящих из отдела документов по вопросам деятельности отдела путем их визирования;
20) выполнять иные поручения заместителя Министра, Министра в соответствии с компетенцией отдела.
Начальник отдела исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Начальник отдела осуществляет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Начальник отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Омской области от 22 декабря 2004 года № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области», Служебным распорядком Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, утвержденный приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 7 октября 2014 года № 48-п.
Служебное время и время отдыха в Министерстве:
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливается следующее время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания:
1) начало работы - 8 часов 30 минут;
2) перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
3) окончание работы:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;
- пятница - 16 часов 30 минут;
4) окончание работы в предпраздничные дни:
- понедельник, вторник, среда, четверг - 16 часов 45 минут;
- пятница - 15 часов 30 минут;
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливаются перерывы через 2 часа от начала работы и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый. Государственному гражданскому служащему Омской области предоставляются иные специальные перерывы в работе в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- государственному гражданскому служащему Омской области устанавливается ненормированный служебный день.
Условия оплаты труда:
Денежное содержание государственного гражданского служащего Омской области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Омской области (далее − должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего Омской области в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Омской области, которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего Омской области, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее − дополнительные выплаты).
Размер должностного оклада начальника отдела – 11 700,00 рублей.
Размер оклада за первый классный чин по должности начальника отдела – 2 444, 48 рублей.
Дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по должности начальника отдела составляет – 125 процентов должностного оклада;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Омской области, которая устанавливается в зависимости от стажа государственной гражданской службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов должностного оклада;
от 15 лет и выше – в размере 30 процентов должностного оклада.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается следующими показателями:
1) планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок подготовки документов);
2) качество выполненной работы;
3) ответственность (исполнение обязанностей в срок).
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела:
1) доля замечаний и нарушений, отмеченных в ходе проведения проверок контролирующими органами к общему числу проверяемых положений;
2) доля своевременно подготовленных аналитических материалов по направлению деятельности отдела;
3) доля подготовленных в срок документов, находящихся на исполнении в отделе;
4) оперативная и качественная подготовка проектов правовых актов о внесении изменений в региональную программу капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах;
5) доля своевременно и качественно подготовленных отчетных документов, направляемых в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти о ходе реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.
Список документов, необходимых для участия в конкурсе, и формы для заполнения, а также условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства www.mszhk.omskportal.ru в сети «Интернет» в разделе «Кадровое обеспечение».
Государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы в Министерстве, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие Омской области, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство личное заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должности государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской, с фотографией.
Указанные документы представляются в Министерство гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде через официальный сайт федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу http://gossluzhba.gov.ru (порядок установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227).
В соответствии с пунктом 10 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения (статья 16 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 20 декабря 2018 года по 9 января 2019 года включительно) по адресу: по адресу: 644099, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, кабинет 406.
Время приема документов: понедельник, вторник, среда, четверг – с 8 часов 30 минут по 17 часов 45 минут, перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Телефон для справок 23-56-67.
Второй этап конкурса будет проведен в порядке, предусмотренном Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, и приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области от 13 февраля 2014 года № 5-п «О конкурсной комиссии Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области» и пройдет с использованием следующих методов для кандидатов на должность начальника отдела:
1. Подготовка проекта документа;
2. Тестирование в письменной форме;
3. Индивидуальное собеседование.
Предполагаемая дата и место проведения конкурсных процедур:
- подготовка проекта документа с 28 января 2019 года по 1 февраля 2019 года,
- тестирование в письменной форме, индивидуальное собеседование: 5 февраля 2019 года, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, (конференц-зал цокольного этажа).
Предварительный тест, результаты которого не учитываются и не являются основанием для отказа в приеме документов, можно пройти по ссылке: http://gossluzhba.gov.ru (доступ предоставляется безвозмездно).

 

версия для печати