Омская Губерния
Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области

Список ОИВ > министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства > Условия и результаты конкурсов

Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области

(далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области: - советника управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства; - главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства; - главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства; - главного специалиста управления экономики Министерства; - главного специалиста управления экономики Министерства. Министерство объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства. 28.02.2017

1. Советник управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства.
Для замещения должности советника управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства (далее – советник управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика» или специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона Российской Федерации «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственных документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 3 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;
б) иные профессиональные знания:
- методы финансового анализа и финансовых вычислений;
- формирование Главной книги;
- составление баланса главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора, администратора доходов бюджета;
2) требования к профессиональным умениям:
а) составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
б) владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
в) пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, составления отчетности и планирования;
г) готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
Наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Советник управления обязан:
1) организовывать личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществлять:
- обработку и систематизацию первичных бухгалтерских документов;
- организацию учета расчетов по платежам из бюджета с финансовыми органами и ведение Журнала операций с безналичными денежными средствами;
- организацию учета санкционированию расходов бюджета и ведение Журнала операций по санкционированию расходов бюджета;
- организацию учета об использовании межбюджетных трансфертов из федерального и областного бюджетов муниципальными районами Омской области;
- организацию аналитического учета расчетов по социальным выплатам и ведение Журнала по прочим операциям;
- администрирование доходов в бюджет Омской области и ведение Журнал операций расчетов с дебиторами по доходам;
- возврат неиспользованных остатков средств в федеральный бюджет;
- возврат подтвержденных остатков средств федерального и областного бюджетов в муниципальные районы;
- составление уведомлений по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам в части фактически подтвержденных расходов;
- составление уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежа;
- формирование Главной книги;
2) систематизировать информацию по хозяйственной деятельности;
3) принимать участие:
- в обеспечении рациональной организации учета и отчетности на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ бухгалтерского учёта;
- в составлении месячной, квартальной и годовой отчетности исполнения бюджета главного распорядителя, получателя бюджетных средств, администратора доходов бюджета Министерства;
- в составлении месячной, квартальной и годовой сводной отчетности исполнения бюджета главного распорядителя, получателя бюджетных средств, администратора доходов бюджета;
- в разработке сметы на содержание Министерства на соответствующий финансовый год и среднесрочную перспективу;
4) представлять бюджетную отчетность в соответствующие органы;
5) анализировать состояние счетов бюджетного учета финансовой деятельности Министерства;
6) контролировать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
7) выполнять иные должностные обязанности в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.
Советник управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Главный специалист управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства:
Для замещения должности главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства (далее – главный специалист управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика» или специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона Российской Федерации «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственных документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- приказ Министерства Российской Федерации от 1июля 2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
б) иные профессиональные знания:
- методы финансового анализа и финансовых вычислений;
2) требования к профессиональным умениям:
а) составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
б) владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
в) пользоваться компьютерными программами для составления отчетности и планирования;
г) умение своевременно и качественно готовить аналитические и информационные материалы, ответы на запросы, касающиеся областного бюджета в части ведомственной структуры расходов Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее – Министерство).
Наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Главный специалист управления обязан:
1) организовывать:
- личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществлять:
- формирование проекта областного бюджета в части расходов Министерства на очередной финансовый год и плановый период в программном комплексе «Бюджетирование, ориентированное на результат» (далее БОР);
- формирование предложений для внесения изменений в закон Омской области об областном бюджете на текущий год и плановый период;
- отражение объемов бюджетных ассигнований на текущий финансовый год и плановый период в программном комплексе «Единая система управления бюджетным процессом» (далее – ЕСУБП);
- ведение бюджетной росписи посредством внесения изменений в показатели бюджетной росписи (бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств);
- формирование кассового плана исполнения областного бюджета по расходам областного бюджета в программном комплексе ЕСУБП;
- формирование уведомлений об изменении показателей бюджетной росписи и кассового плана исполнения областного бюджета в программном комплексе ЕСУБП
- доведение уведомлений в электронном виде до муниципальных образований Омской области и учреждений, находящихся в ведении Министерства (далее – учреждения);
4) принимать участие:
- в проверке документов при проведении отборов муниципальных образований Омской области для предоставления субсидий местным бюджетам из Областного бюджета;
- в подготовке проектов нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности Министерства;
- в разработке и согласовании государственных программ Омской области;
- в формировании государственного задания в программном комплексе ЕСУБП;
- в согласовании смет расходов учреждений на соответствие доведенным бюджетных ассигнований и лимитам бюджетных обязательств;
- в проверке, согласовании, утверждении планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений;
- в проверке паспортов учреждений и Министерства в программном комплексе БОР;
- в проводимых совещаниях, касающихся вопросов управления;
- в принятии решений по вопросам деятельности управления;
5) готовить:
- информацию по курируемым вопросам
- отчетность в Министерство финансов Омской области и Министерство экономики Омской области;
6) вносить предложения:
- по подготовке нормативно-правовых документов;
- на внесение изменений в областной бюджет на текущий год и плановый период;
7) отслеживать сроки проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативно-правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
8) выполнять иные должностные обязанности в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.
Главный специалист управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3. Главный специалист управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства.
Для замещения должности главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства (далее – главный специалист управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика» или специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона Российской Федерации «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственных документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
б) иные профессиональные знания:
- методы финансового анализа и финансовых вычислений;
2) требования к профессиональным умениям:
а) составлять (оформлять) первичные платежные документы, в том числе электронные документы;
б) владеть приемами комплексной проверки первичных платежных документов;
в) пользоваться компьютерными программами для составления отчетности и казначейского исполнения бюджета;
г) умение своевременно и качественно готовить аналитические и информационные материалы, ответы на запросы, касающиеся ведомственной структуры расходов Министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее – Министерство).
Наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Главный специалист управления обязан:
1) организовывать:
- личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) анализировать исполнение региональных адресных программ в рамках реализации мероприятий по капитальному ремонту многоквартирных жилых домов и переселению граждан из аварийного жилищного фонда (далее – региональные адресные программы);
4) обеспечивать:
- проведение мониторинга остатков на лицевых и расчетных счетах в рамках реализации региональных адресных программ;
- составление сводной информации по исполнению региональных адресных программ в части перечисления целевых средств на расчетные счета подрядчиков;
- предоставление сведений в судебные, правоохранительные органы;
5) подготавливать платежные документы в рамках реализации региональных адресных программ;
6) вносить предложения по устранению нарушений, допущенных в ходе реализации региональных адресных программ;
7) принимать участие:
- в согласовании соглашений с муниципальными образованиями Омской области, а также гражданско-правовых договоров в рамках реализации региональных адресных программ;
- в организации и проведении совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности управления;
- в разработке проектов распоряжений и приказов Министерства в процессе освоения бюджетных ассигнований;
- в подготовке документации для участия Омской области в федеральных целевых программах;
8) осуществлять:
- проверку платежных поручений, выписок по расчетным и лицевым счетам участников региональных адресных программ;
- проверку поступивших на финансирование пакетов документов на соответствие последних требованиям действующего законодательства;
- проверку и анализ поступающих от муниципальных образований Омской области отчетов, подготовку сводной оперативной информации;
- подготовку сводных ежемесячных и годового отчетов о расходовании государственной корпорации - Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, бюджета субъекта Российской Федерации и местных бюджетов в рамках реализации региональных адресных программ;
- рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
9) контролировать своевременность предоставления муниципальными образованиями Омской области оперативных и ежемесячных отчетов по реализации региональных адресных программ;
10) отслеживать сроки проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативно-правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
11) выполнять иные должностные обязанности в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.
Главный специалист управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Главный специалист управления экономики Министерства.
Для замещения должности главного специалиста управления экономики Министерства (далее – главный специалист управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика» или специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственных документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О теплоснабжении»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О концессионных соглашениях»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об утверждении Методики планирования исчисления средней заработной платы»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 года № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству, архитектурной и жилищной политике от 23 февраля 1999 года № 9 «Об утверждении Методики планирования, учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства»;
- постановление Правительства Омской области от 26 июля 2006 года № 98-п «Об утверждении Положения о разработке и исполнении баланса топливных ресурсов и баланса бюджетных расходов на оплату потребления топливно-энергетических ресурсов»;
- постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 16 декабря 2009 года № 250-п «О мерах по повышению экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Омской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 12 марта 2014 года № 46-п «Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области».
б) иные профессиональные знания:
- методы, виды экономического анализа (в том числе анализа финансово-хозяйственной деятельности организации) и экономических вычислений;
- правила подготовки нормативных правовых актов;
2) требования к профессиональным умениям:
а) умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать материал без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;
б) способность работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
в) умение своевременно и качественно готовить аналитические и информационные материалы;
г) умение работать с правовыми справочными системами;
Наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Главный специалист обязан:
1) организовывать личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществлять:
- в соответствии с законодательством взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, организациями, профессиональными союзами, курируемых отраслей по вопросам реализации на территории Омской области государственной политики в сфере деятельности управления;
- отслеживание сроков проведения антикоррупционной экспертизы в пределах компетенции управления;
- сбор и анализ оперативных данных об уровне и темпах роста заработной платы работников организаций Омской области по курируемым Министерством строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство) видам экономической деятельности, в том числе в разрезе экономикообразующих организаций;
- подготовку информации к заседаниям областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников;
- сбор и обработку оперативной информации о численности и уровне заработной платы в организациях жилищно-коммунального комплекса муниципальных районов Омской области, а также ежеквартальной информации о структуре фонда оплаты труда, задолженности по заработной плате;
- ежеквартальный сбор и обработку локальных актов организаций жилищно-коммунального комплекса муниципальных районов Омской области, регламентирующих систему оплаты труда, в частности, штатных расписаний, коллективных договоров, положений об оплате труда, положений о премировании, расчетов нормативной численности работников данных организаций;
- подготовку и проведение заседаний рабочих групп по защите трудовых прав и гарантий работников организаций в сферах, курируемых Министерством и контроль за исполнением решений, принятых на заседаниях рабочей группы;
4) проводить на основе предварительных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области ежемесячный мониторинг наличия просроченной задолженности по заработной плате в организациях курируемых отраслей, подготовку и направление запросов в организации, имеющие данную задолженность, о предоставлении информации о причинах возникновения и сроках погашения просроченной задолженности по заработной плате;
5) оказывать консультативную и методическую помощь отраслевым организациям по вопросам оплаты и нормирования труда, а также по вопросам соблюдения трудового законодательства Российской Федерации;
6) реализовывать мероприятия в рамках регулирования системы оплаты труда государственных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет от имени Омской области функции учредителя:
- проводить процедуры проверки и согласования, в рамках компетенции управления, положений об оплате труда, положений о премировании, положений о порядке выплаты материальной помощи, штатных расписаний, структур учреждений, а также обоснованности внесения изменений в данные акты;
- проводить процедуры проверки и согласования обоснованности и целесообразности внесения изменений в утвержденный фонд оплаты труда учреждений;
- осуществлять подготовку и (или) согласование локальных правовых актов Министерства в части оплаты труда руководителей учреждений (об утверждении должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, об установлении размеров стимулирующих выплат по итогам работы за отчетный период, о выплате материальной помощи, об установлении стажа работы для установления выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет);
- осуществлять формирование сводной отчетности об условиях оплаты труда и численности работников государственных учреждений для направления в Министерство труда и социального развития Омской области, Министерство финансов Омской области;
7) участвовать:
- в организации и проведении конкурсов, смотров-конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности управления;
- в разработке договоров и соглашений Омской области в сфере деятельности управления;
- в разработке проектов правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
8) рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
9) выполнять иные должностные обязанности в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.
Главный специалист управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Главный специалист управления экономики Министерства.
Для замещения должности главного специалиста управления экономики Министерства (далее – главный специалист управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика» или специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;
д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
е) Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
а) знание аппаратного и программного обеспечения;
б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственных документооборота;
в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
г) умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
д) умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
е) умение работать в операционной системе;
ж) умение работать с электронной почтой;
з) умение работать в текстовом редакторе;
и) умение работать с электронными таблицами;
к) умение готовить презентации;
л) умение использовать графические объекты в электронных документах;
м) умение работать с базами данных;
4) умений свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
а) умение мыслить системно;
б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
в) умение достигать результата;
г) коммуникативные умения;
д) умение работать в стрессовых условиях;
е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Жилищный кодекс Российской Федерации;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О теплоснабжении»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О водоснабжении и водоотведении»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О концессионных соглашениях»;
- Федеральный закон Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года № 306 «Об утверждении Правил установления и определения нормативов потребления коммунальных услуг и нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 года № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 июля 2013 года № 641 «Об инвестиционных и производственных программах организаций, осуществляющих деятельность в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 года № 400 «О формировании индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2014 года № 410 «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике)»;
- постановление Государственного комитета Российской Федерации по строительству, архитектурной и жилищной политике от 23 февраля 1999 года № 9 «Об утверждении Методики планирования, учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства»;
- приказ Федеральной службы по тарифам от 13 июня 2013 года № 760-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения»;
- приказ Федеральной службы по тарифам от 27 декабря 2013 года № 1746-э «Об утверждении Методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения»;
- постановление Правительства Омской области от 26 июля 2006 года № 98-п «Об утверждении Положения о разработке и исполнении баланса топливных ресурсов и баланса бюджетных расходов на оплату потребления топливно-энергетических ресурсов»;
- постановление Правительства Омской области от 16 декабря 2009 года № 250-п «О мерах по повышению экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Омской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Омской области»;
- постановление Правительства Омской области от 2 ноября 2011 года № 212-п «Об утверждении Положения о Региональной энергетической комиссии Омской области»;
б) иные профессиональные знания:
- методы, виды экономического анализа (в том числе анализа финансово-хозяйственной деятельности организации) и экономических вычислений;
- правила подготовки нормативных правовых актов;
2) требования к профессиональным умениям:
а) умение ясно, логично, связанно и последовательно излагать материал без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;
б) способность работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой;
в) умение своевременно и качественно готовить аналитические и информационные материалы;
г) умение работать с правовыми справочными системами.
Наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Главный специалист обязан:
1) организовывать личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществлять:
- в соответствии с законодательством взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, организациями, профессиональными союзами, курируемых отраслей по вопросам реализации на территории Омской области государственной политики в сфере деятельности управления;
- отслеживание сроков проведения антикоррупционной экспертизы в пределах компетенции управления;
- взаимодействие с Региональной энергетической комиссией Омской области по вопросам формирования тарифов коммунальных организаций;
4) оказывать консультативную и методическую помощь отраслевым организациям по вопросам, входящим в компетенцию управления, в том числе в части подготовки документов при установлении тарифов на коммунальные услуги;
5) анализировать состояние жилищно-коммунального комплекса, в пределах компетенции, способствовать формированию рынка жилищно-коммунальных услуг, созданию правовых и экономических условий, обеспечивающих эффективное и устойчивое функционирование организаций жилищно-коммунального комплекса на территории Омской области;
6) участвовать:
- в разработке проектов правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
- в разработке договоров и соглашений Омской области в сфере деятельности управления;
- в согласовании внесения изменений в топливно-энергетические балансы муниципальных районов Омской области в рамках компетенции управления;
- в согласовании реорганизаций жилищно-коммунального комплекса муниципальных районов Омской области в рамках компетенции управления;
- в организации и проведении конкурсов, смотров-конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности управления;
7) рассматривать обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
8) выполнять иные должностные обязанности в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.
Главный специалист управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Министерство объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства.
1. Главный специалист управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства.
Для замещения должности главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства (далее – главный специалист управления) устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего образования по направлению подготовки «Экономика» или специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки;
- наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления квалификационных требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки;
- наличие следующих знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Наличие базовых знаний и умений:
1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаний основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона Российской Федерации «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона Российской Федерации «О противодействии коррупции»;
- Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области;
- Закона Омской области «О противодействии коррупции в Омской области»;
3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий:
- знание аппаратного и программного обеспечения;
- знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственных документооборота;
- знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- умение работать с внутренними периферийными устройствами компьютера;
- умение работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- умение работать в операционной системе;
- умение работать с электронной почтой;
- умение работать в текстовом редакторе;
- умение работать с электронными таблицами;
- умение готовить презентации;
- умение использовать графические объекты в электронных документах;
- умение работать с базами данных;
4) умений свидетельствующих о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
Наличие профессиональных знаний и умений:
1) требования к профессиональным знаниям:
а) знания в сфере законодательства:
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон Российской Федерации «О бухгалтерском учете»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 года № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 года № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
- приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
б) иные профессиональные знания:
- методы финансового анализа и финансовых вычислений;
- отражение в учете первичных документов;
- подготовка заявок на кассовый расход;
2) требования к профессиональным умениям:
- составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
- владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;
- пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, составления отчетности и планирования;
- готовить различные справки, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;
Наличие функциональных знаний и умений:
- требования к функциональным знаниям и умениям не предъявляются.
Главный специалист управления обязан:
1) организовывать личный труд;
2) планировать работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществлять:
- обработку и систематизацию первичной бухгалтерской документации; подготовку платежных поручений по смете на содержание Министерства (приобретение нефинансовых активов, оплата работ, услуг);
- ежемесячное ведение «Журнала операций расчетов с поставщиками и подрядчиками»;
- отражение хозяйственных операций на счетах бюджетного учета, составление бухгалтерских проводок по учету нефинансовых активов (поступление-выбытие основных средств, материальных запасов), выполненных работ, оказанных услуг по содержанию аппарата Министерства, начисление амортизации, ведет «Журнал операций расчетов по выбытию и перемещению нефинансовых активов»;
- организацию учета и ведет «Журнал по прочим операциям»;
- отражение хозяйственных операций на забалансовых счетах бюджетного учета;
- ежеквартальные акты сверок расчетов с контрагентами;
- начисление налогов в соответствии с налоговым законодательством;
4) систематизирует информацию по хозяйственной деятельности;
5) принимает участие:
- в обеспечении рациональной организации учета и отчетности на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ бухгалтерского учёта;
- в составлении сводной месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности;
- в разработке сметы на содержание Министерства на соответствующий финансовый год и среднесрочную перспективу;
6) представляет бюджетную, налоговую, статистическую отчетность в соответствующие органы;
7) анализирует состояние счетов бюджетного учета финансовой деятельности Министерства;
8) контролирует сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
9) выполнять иные должностные обязанности в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.
Главный специалист управления исполняет обязанности в соответствии со статьей 15 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Список документов, необходимых для участия в конкурсе, и формы для заполнения, а также условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства www.mszhk.omskportal.ru в сети «Интернет» в разделе «Кадровое обеспечение».
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Министерства в сети «Интернет» www.mszhk.omskportal.ru по адресу: 644099, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, кабинет 406 (с 28 февраля 2017 года по 20 марта 2017 года включительно).
Телефон для справок 23-56-67.
Предполагаемая дата проведения конкурса 5 апреля 2017 года.
 

версия для печати