Омская Губерния
Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области

Список ОИВ > министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства > Условия и результаты конкурсов

Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области

(далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области: - главного специалиста управления экономики Министерства; - главного специалиста управления экономики Министерства; - главного специалиста сектора государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства; - главного специалиста отдела контроля департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства. 09.11.2016

1. Главный специалист управления экономики Министерства;
1. Высшее образование по направлению подготовки «Экономика» и специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».
2. Без предъявления требований к стажу.
3 Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданского служащего являются:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
5) знание основ государственного и муниципального управления;
6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
7) знание правил делового этикета;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационными требованиями к умениям гражданского служащего являются:
1) умения в области информационно-коммуникационных технологий;
2) умение мыслить системно;
3) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
4) умение достигать результата;
5) коммуникативные умения;
6) умение работать в стрессовых условиях;
7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Должностные обязанности:
Главный специалист:
1) осуществляет в соответствии с законодательством взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, организациями, профессиональными союзами, курируемых отраслей по вопросам реализации на территории Омской области государственной политики в сфере деятельности управления;
2) осуществляет в пределах компетенции совместно со структурными подразделениями Министерства мониторинг и анализ основных показателей экономического состояния организаций, в курируемых Министерством сферах;
3) оказывает методическую помощь отраслевым организациям по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4) анализирует состояние жилищно-коммунального комплекса, в пределах компетенции, способствует формированию рынка жилищно-коммунальных услуг, созданию правовых и экономических условий, обеспечивающих эффективное и устойчивое функционирование организаций жилищно-коммунального комплекса на территории Омской области, в том числе:
- обобщает и анализирует информацию о собираемости платежей за жилищно-коммунальные услуги, представляемую организациями жилищно-коммунального хозяйства муниципальных районов Омской области;
- в пределах компетенции проводит анализ фактической себестоимости услуг, оказываемых организациями жилищно-коммунального комплекса муниципальных районов Омской области, в сравнении с действующими тарифами на коммунальные услуги для населения, предлагает меры по их оптимизации;
5) осуществляет взаимодействие с Региональной энергетической комиссией Омской области по вопросам формирования тарифов коммунальных организаций;
6) участвует:
- в мероприятиях по подготовке заседаний рабочих групп по защите трудовых прав и гарантий работников, по обеспечению дополнительных доходов в областной бюджет, по финансовому оздоровлению организаций в сферах, курируемых Министерством;
- в организации и проведении конкурсов, смотров-конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности управления;
- в разработке договоров и соглашений Омской области в сфере деятельности управления;
- в разработке проектов правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
7) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
8) осуществляет иные поручения Министра строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее – Министр), заместителя Министра, начальника управления, заместителя начальника управления.

2. Главный специалист управления экономики Министерства.
Квалификационные требования:
1. Высшее образование по направлению подготовки «Экономика» и специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономика труда».
2. Без предъявления требований к стажу.
3 Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданского служащего являются:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
5) знание основ государственного и муниципального управления;
6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
7) знание правил делового этикета;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационными требованиями к умениям гражданского служащего являются:
1) умения в области информационно-коммуникационных технологий;
2) умение мыслить системно;
3) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
4) умение достигать результата;
5) коммуникативные умения;
6) умение работать в стрессовых условиях;
7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Должностные обязанности:
Главный специалист:
1) осуществляет:
- в соответствии с законодательством взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, организациями, профессиональными союзами, курируемых отраслей по вопросам реализации на территории Омской области государственной политики в сфере деятельности управления;
- отслеживание сроков проведения антикоррупционной экспертизы;
2) осуществляет в пределах компетенции совместно со структурными подразделениями Министерства мониторинг и анализ основных показателей экономического состояния организаций, в курируемых Министерством сферах, предлагает на их основе основные принципы, методы экономической политики и направления развития организаций;
3) оказывает методическую помощь отраслевым организациям по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4) анализирует состояние жилищно-коммунального комплекса, в пределах компетенции, способствует формированию рынка жилищно-коммунальных услуг, созданию правовых и экономических условий, обеспечивающих эффективное и устойчивое функционирование организаций жилищно-коммунального комплекса на территории Омской области, в том числе:
- совместно с департаментом жилищно-коммунального комплекса готовит заключение по планам реорганизации жилищно-коммунального хозяйства муниципальных образований Омской области;
5) осуществляет подготовку и проведение заседаний рабочих групп по защите трудовых прав и гарантий работников организаций в сферах, курируемых Министерством, контроль за исполнением решений, принятых на заседаниях рабочей группы;
6) реализует мероприятия в рамках регулирования системы оплаты труда государственных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет от имени Омской области функции учредителя;
7) в пределах компетенции управления организует работу по взаимодействию с Фондом содействия реформирования жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с федеральным законодательством;
8) участвует:
- в организации и проведении конкурсов, смотров-конкурсов, совещаний, семинаров, конференций, а также иных мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности управления;
- в разработке договоров и соглашений Омской области в сфере деятельности управления;
- в разработке проектов правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
9) рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления;
10) осуществляет иные поручения Министра, заместителя Министра, начальника управления, заместителя начальника управления.

3. Главный специалист сектора государственно службы кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства.
Квалификационные требования:
1. Высшее образование по направлениям подготовки и специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом».
2. Без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, гражданского служащего являются:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных правовых актов Российской Федерации, соответствующих направлениям деятельности Министерства, применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
5) знание основ государственного и муниципального управления;
6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
7) знание правил делового этикета;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей гражданским служащим.
4. Квалификационными требованиями к умениям гражданского служащего являются:
1) умения в области информационно-коммуникационных технологий;
2) умение мыслить системно;
3) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
4) умение достигать результата;
5) коммуникативные умения;
6) умение работать в стрессовых условиях;
7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Должностные обязанности:
Главный специалист:
1) организует:
- личный труд;
- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
2) планирует работу согласно настоящему должностному регламенту;
3) осуществляет:
- оформление приема, перевода и увольнения гражданских служащих, а также работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы Министерства в соответствии с федеральным и областным законодательством;
- составление служебных контрактов о прохождении гражданкой службы и замещении должностей гражданской службы в Министерстве и трудовых договоров с работниками, занимающими должности, не относящиеся к должностям гражданской службы;
- оформление отпуска, единовременной выплаты к отпуску, материальной помощи гражданским служащим и работникам Министерства;
- выдачу справок по кадровым вопросам гражданским служащим и работникам Министерства;
- работу с обращениями органов государственной власти, органов местного самоуправления Омской области, физических и юридических лиц в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности, в том числе подготовка ответов на них;
- внесение в личные карточки изменения по семейному и служебному положению, образованию, месту жительства;
- проверку личных карточек (форма Т-2) с записями в военных билетах, пребывающих в запасе;
- обновление личных карточек (форма Т-2) пришедших в негодность;
- размещение информации по конкурсам на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв в закрытой части федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
4) заполняет:
- форму № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы по полу, возрасту, стажу работы, образованию»;
- форму № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
5) обеспечивает:
- подготовку документов для проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства;
- подготовку документов для проведения аттестации гражданских служащих Министерства;
- подготовку и выдачу удостоверений работникам Министерства;
6) принимает участие:
- в проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;
- в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
- в проводимых совещаниях, касающихся кадровых вопросов Министерства;
7) вносит предложения:
- по подготовке нормативно-правовых документов;
- по подготовке кадровой отчетности;
8) несет персональную ответственность за несоблюдение требований по обеспечению информационной безопасности и конфиденциальности, устанавливаемые соответствующими правовыми актами;
9) отслеживает сроки проведения антикоррупционной экспертизы проектов нормативно-правовых актов Омской области в сфере деятельности управления;
10) иные обязанности:
- выполнение должностных обязанностей в пределах профессиональной направленности по замещаемой должности.

4. Главный специалист отдела контроля департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства.
Квалификационные требования:
1. Высшее образование по направлению подготовки «Экономика», и специальностям: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление».
2. Без предъявления требований к стажу.
3 Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданского служащего являются:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
5) знание основ государственного и муниципального управления;
6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
7) знание правил делового этикета;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационными требованиями к умениям гражданского служащего являются:
1) умения в области информационно-коммуникационных технологий;
2) умение мыслить системно;
3) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
4) умение достигать результата;
5) коммуникативные умения;
6) умение работать в стрессовых условиях;
7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Должностные обязанности:
Главный специалист:
1) проводит проверку целевого использования средств областного бюджета, выделенных муниципальным образованиям Омской области и организациям через Министерство (далее – проверки) по следующим направлениям деятельности:
- выполнение муниципальными образованиями Омской области мероприятий целевых программ Омской области;
- соблюдение условий расходования получателями средств, предоставляемых из областного бюджета на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов соцкультбыта, многоквартирных жилых домов;
- проверку принятых мер проверяемой стороной по устранению выявленных нарушений;
- проверку финансово-хозяйственной деятельности организаций Омской области, в отношении которых Министерство осуществляет функции учредителя;
2) участвует:
- в разработке перспективных и текущих планов контрольных мероприятий Министерства;
- в разработке программы проверки;
- в проведении совещаний, семинаров, конференций, а также мероприятий по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела;
3) соблюдает:
- установленные сроки составления акта (справки) проверки;
- установленные в Министерстве правила служебного распорядка, должностной регламент, порядок работы со служебной информацией, Регламент исполнения Министерством бюджетных полномочий, связанных с осуществлением ведомственного финансового контроля;
- ограничения по реализации своих гражданских прав, установленные законодательством, связанные с прохождением гражданской службы;
4) осуществляет:
- отслеживание сроков проведения антикоррупционной экспертизы;
- анализ по результатам проверок, подготавливает Министру предложения по их устранению;
- взаимодействие с иными структурными подразделениями Министерства в форме информационного обмена по вопросам, находящимся в своей компетенции;
- взаимодействие, в соответствии с законодательством, с федеральными органами исполнительной власти, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
5) запрашивает:
- финансовые документы, бухгалтерскую отчетность муниципальных образований Омской области и организаций в отношении средств областного бюджета, в рамках сферы деятельности Министерства;
- договоры, контракты и иные документы для проведения проверки;
6) подготавливает:
- акты проверок и необходимые указания по вопросам устранения выявленных нарушений;
- ответы на письменные служебные записки иных структурных подразделений Министерства в рамках целевых программ Омской области;
- отчеты о проделанной работе;
7) предоставляет на рассмотрение соответствующего структурного подразделения Министерства акты (справки) проведенных проверок;
8) рассматривает обращение организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
9) исполняет иные поручения Министра, заместителей Министра, руководителя департамента, начальника отдела в соответствии с настоящим должностным регламентом.

Министерство объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области главного специалиста управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства.

Главный специалист управления бюджетного учета, отчетности и планирования Министерства.
Квалификационные требования:
1. Высшее образование по направлению подготовки «Экономика» и специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит».
2. Без предъявления требований к стажу.
3 Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданского служащего являются:
1) знание Конституции Российской Федерации;
2) знание Устава (Основного Закона) Омской области;
3) знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области, соответствующих направлениям деятельности Министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;
4) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
5) знание основ государственного и муниципального управления;
6) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
7) знание правил делового этикета;
8) знание порядка работы со служебной информацией;
9) знание правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
10) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. Квалификационными требованиями к умениям гражданского служащего являются:
1) умения в области информационно-коммуникационных технологий;
2) умение мыслить системно;
3) умение планировать и рационально использовать рабочее время;
4) умение достигать результата;
5) коммуникативные умения;
6) умение работать в стрессовых условиях;
7) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
Должностные обязанности:
Главный специалист:
1) обеспечивает:
- отслеживание сроков проведения антикоррупционной экспертизы;
- обработку и систематизацию первичной бухгалтерской документации:
- подготовку платежных поручений по смете на содержание Министерства (приобретение нефинансовых активов, оплата работ, услуг);
- ежемесячное ведение «Журнала операций расчетов с поставщиками и подрядчиками»;
- отражение хозяйственных операций на счетах бюджетного учета, составление бухгалтерских проводок по учету нефинансовых активов (поступление-выбытие основных средств, материальных запасов), выполненных работ, оказанных услуг по содержанию аппарата Министерства, начисление амортизации, ведет «Журнал операций расчетов по выбытию и перемещению нефинансовых активов»;
- организацию учета и ведет «Журнал по прочим операциям»;
- отражение хозяйственных операций на забалансовых счетах бюджетного учета;
- ежеквартальные акты сверок расчетов с контрагентами;
- начисление налогов в соответствии с налоговым законодательством;
2) систематизирует информацию по хозяйственной деятельности;
3) принимает участие:
- в обеспечении рациональной организации учета и отчетности на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ бухгалтерского учёта;
- в составлении сводной месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности;
- в разработке сметы на содержание Министерства на соответствующий финансовый год и среднесрочную перспективу;
4) представляет бюджетную, налоговую, статистическую отчетность в соответствующие органы;
5) анализирует состояние счетов бюджетного учета финансовой деятельности Министерства;
6) контролирует сохранность бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
7) осуществляет иные поручения Министра строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, заместителя Министра, начальника управления, заместителя начальника управления.

Список документов, необходимых для участия в конкурсе, и формы для заполнения, а также условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства www.mszhk.omskportal.ru в сети «Интернет» в разделе «Кадровое обеспечение».
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Министерства в сети «Интернет» www.mszhk.omskportal.ru по адресу: 644099, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, кабинет 406 (с 9 ноября 2016 года по 29 ноября 2016 года включительно).
Телефон для справок 23-56-67.
Для претендующих на должности: главного специалиста управления экономики Министерства, главного специалиста сектора государственной службы, кадров и наград департамента контрольно-правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства конкурс будет проходить в виде индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Омской области, на замещение которых претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения конкурса 16 декабря 2016 года.

версия для печати