Омская Губерния
Министерство строительства, транспорта и дорожного хозяйства Омской области

Министерство строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области

(далее - Министерство) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области: начальника отдела инвестиций управления энергетики Министерства


Квалификационные требования

1. Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Экономика и управление», «Экономика и управление на предприятии», «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» или иным специальностям, соответствующим направлению деятельности управления.
2. Стаж не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности.
3. Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава (Основного Закона) Омской области;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативно-правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- основ государственного и муниципального управления;
- знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- порядка работы со служебной и секретной информацией;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- основ научной организации труда, мотивации труда и управления персоналом;
- целей, задач и направлений инвестиционной политики Омской области;
- профиля, специализации, текущего состояния, проблем и перспектив курируемых предприятий, организаций;
- основ рыночной экономики;
-. основ права;
- передового отечественного и зарубежного опыта в сфере предметов ведения;
- правил делового этикета.
4. Профессиональные навыки:
- управления организацией, принятия управленческих решений, системного подхода в решении задач;
- координирования, организации совместной деятельности;
- формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным;
- разрешения конфликтов;
- научной организации труда;
- планирования служебной деятельности;
- владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- работы с документами;
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- систематизации и подготовки аналитических и информационных материалов;
- коммуникативности;
- аналитической работы;
- стратегического планирования;
- работы на компьютере на уровне пользователя, по использованию справочных правовых систем, копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;
- подготовки делового письма;
- ведения деловых переговоров, в том числе с иностранными делегациями;
- публичных выступлений, работы с прессой;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- осуществления контроля.

Должностные обязанности

1. Соблюдает установленные в Министерстве служебный распорядок, настоящий должностной регламент, требования по работе со служебными и секретными документами.
2. Поддерживает профессиональный уровень, достаточный для исполнения служебных обязанностей по обеспечению полномочий Министерства в сфере инвестиционной деятельности в энергетическом и жилищно-коммунальном комплексах.
3. Организует, направляет и контролирует работу отдела.
4. Обеспечивает разработку:
- проектов Законов Омской области, Указов и распоряжений Губернатора Омской области, постановлений и распоряжений Правительства Омской области, предложений для внесения в план действий и работ Правительства Омской области, Министерства, проектов планов работ управления и других документов для рассмотрения, согласования и утверждения, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- соответствующих материалов для подготовки плана социально-экономического развития Омской области на соответствующий период и перспективных программ социально-экономического развития Омской области;
- проектов государственных программ Омской области, ведомственных программ Министерства, концепций, стратегий в сфере развития инвестиций;
- мер государственной поддержки развития подведомственных отраслей в соответствии с законодательством;
- предложений о целесообразности государственной поддержки инвестиционных проектов предприятий и организаций;
- предложений по вопросам региональной инвестиционной политики, направленной на стимулирование инвестиционной активности, повышение инвестиционной привлекательности экономики Омской области;
- плана мероприятий по улучшению инвестиционного климата в энергетическом и жилищно-коммунальном комплексах Омской области;
- инвестиционного плана создания инфраструктурных объектов в Омской области;
- предложений по созданию условий для вовлечения в инвестиционный процесс негосударственных источников инвестиционных вложений;
- предложения по участию в реализации государственных программ (федерального и регионального уровней) в рамках компетенции отдела.
5. Оказывает содействие:
- держателям инвестиционных проектов в подготовке документов для рассмотрения возможности предоставления государственной поддержки по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- при создании благоприятных условий для привлечения инвестиций в энергетический и жилищно-коммунальный комплексы.
6. Участвует:
- в реализации государственной политики Омской области в сфере инвестиционной деятельности;
- в реализации государственных и ведомственных программ Омской области, а также в соответствии с законодательством федеральных государственных программ;
- в проведении мониторинга научно-технического и инвестиционного потенциала предприятий и организаций;
- в организации отраслевых, региональных и международных выставок, конференций, семинаров, совещаний по направлениям деятельности Министерства и Правительства Омской области;
- в разработке предложений по долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным прогнозам социально-экономического развития Омской области;
- в разработке предложений по проекту областного бюджета.
7. Обеспечивает:
- рассмотрение в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб и обращений граждан, своевременную подготовку ответов;
- подготовку различных справок, докладов, выступлений для Министра;
- подготовку должностных регламентов работников отдела и Положения об отделе;
- документоведение в отделе;
- подготовку документов для размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд по основным направлениям деятельности отдела.
8. Проводит координацию и методическое обеспечение деятельности отдела.
9. Анализирует поступающую документацию, информационные и статистические материалы, определяет способы и механизмы исполнения поручений другими работниками отдела.
10. Вносит предложения по кадровым вопросам, в том числе о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности работников отдела.
11. Способствует проведению единой государственной политики в области противодействия коррупции, формированию в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.
12. Обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
13. Обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
14. Обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
15. Обязан уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
16. Государственный служащий после увольнения с гражданской службы, если его должность входила в перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденный Министерством, обязан в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.
17. Участвует в проведении мероприятий Министерства, направленных на профилактику и противодействие коррупции.
18. Осуществляет другие функции, в соответствии с Положением об отделе и поручениями руководства Министерства и управления.

Список документов необходимых для участия в конкурсе и формы для заполнения, а также условия прохождения государственной гражданской службы размещены на официальном сайте Министерства www.mszhk.omskportal.ru в сети «Интернет» в разделе «Кадровое обеспечение».
Первый этап конкурса:
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте Министерства в сети «Интернет» www.mszhk.omskportal.ru по адресу: 644043, г. Омск, ул. П. Некрасова, 6, кабинет 406 (с 27 декабря 2013 года по 16 января 2014 года включительно). Телефон для справок 23-56-67.
Второй этап конкурса:
Для претендующих на должность начальника отдела инвестиций управления энергетики Министерства будет проходить в виде тестирования, а затем индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Омской области, на замещение которой претендуют кандидаты.
Предполагаемая дата проведения конкурса 3 февраля 2014 года.

 


27.12.2013 13:08

версия для печати

Поделиться в социальных сетях:
Поделиться ВКонтакте Поделиться в Facebook Добавить в Twitter